Évitez le Fiasco du Recrutement aux USA : Faites vous accompagner par des recruteurs Franco-Américains
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Le recrutement aux États-Unis est un terrain miné
Le taux d’échec des entreprises françaises varie de 50 à 70% selon les sources.
Pourquoi ? Parce que les français sous-estiment les différences culturelles.
“Il ne viendrait pas à l’idée de s’implanter seul sur le marché Japonais. Aux Etats-Unis, on pense retrouver la même culture qu’en France mais c’est une erreur.”
Ne risquez pas l’échec, optez pour le succès et faites vous accompagner.